Siamo alla ricerca di un Analista di Processo dinamico e qualificato per rafforzare il nostro team presso lo stabilimento di Torre di Mosto.

L’Analista di Processi avrà il compito di analizzare, ottimizzare e documentare i processi aziendali, con l’obiettivo di migliorarne efficienza, produttività e qualità. Collaborerà con i diversi dipartimenti per individuare aree di miglioramento, sviluppare soluzioni efficaci e implementare cambiamenti strategici.

 

Responsabilità Principali

– Analisi dei Processi Esistenti

• Mappare e documentare i processi attuali (“as-is”) attraverso modellazione grafica (diagrammi di flusso, BPMN).
• Identificare inefficienze, ridondanze e colli di bottiglia.
• Valutare l’impatto dei processi su performance, costi e soddisfazione del cliente.

– Ottimizzazione dei Processi

• Proporre e implementare soluzioni migliorative (“to-be”) basate su best practice, analisi dati e feedback.
• Sviluppare nuove procedure, workflow e strumenti di supporto.
• Definire KPI per monitorare l’efficacia dei cambiamenti e garantire la loro corretta adozione.

– Documentazione e Comunicazione

• Creare e aggiornare la documentazione dei processi (manuali operativi, SOP, istruzioni di lavoro).
• Presentare analisi, proposte e risultati ai vari livelli aziendali.
• Organizzare workshop e sessioni di brainstorming per promuovere il miglioramento continuo.

– Supporto al Cambiamento

• Gestire la transizione ai nuovi processi, fornendo formazione e supporto.
• Monitorare l’impatto delle modifiche implementate e individuare ulteriori miglioramenti.
• Collaborare con il team IT per garantire l’integrazione dei processi con i sistemi informativi aziendali.

 

Requisiti

– Formazione

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Informatica o discipline affini.
• Master o certificazioni in gestione dei processi (Lean, Six Sigma, BPM) costituiscono un plus.

– Esperienza

• 2 anni di esperienza nell’analisi e ottimizzazione dei processi, preferibilmente in aziende del settore alimentare e settore cooperative agricole.

– Competenze Tecniche

• Conoscenza dei principi di Business Process Management (BPM).
• Utilizzo di strumenti di modellazione (Visio, ARIS, Bizagi Modeler).
• Capacità di analisi dati con Excel, SQL.
• Familiarità con sistemi ERP (SAP, Oracle)

– Soft Skills

• Spiccate capacità analitiche e problem-solving.
• Ottime doti comunicative e di presentazione.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli.
• Capacità di gestione progetti e rispetto delle scadenze.

 

Cosa Offriamo

– Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
– Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
– Retribuzione competitiva e benefit aziendali

 

Il Gruppo Martini valorizza il talento e l’impegno dei propri dipendenti e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità.

– Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003. La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.*