Per la nostra sede di Budrio di Longiano (FC) siamo alla ricerca di un/una Responsabile della Formazione che avrà il compito di aiutare i lavoratori a migliorare le proprie competenze al fine di servire al meglio l’Azienda, dovrà fornire soluzioni efficaci per mantenere le competenze dell’organizzazione sempre al top.

 

Il/la candidato/a sarà inserito/a nella funzione HR e risponderà direttamente al Direttore Risorse Umane di Gruppo

 

Principali ambiti di attività:
° Definire una politica di formazione e sviluppo delle competenze adatta alle sfide aziendali;

° Identificare i problemi aziendali legati alla formazione;

° Attuare il piano di sviluppo delle competenze;

° Dirigere piani di formazione;

° Qualificare i requisiti necessari e redigere le singole specifiche;

° Scegliere i metodi di formazione;

° Monitorare in tempo reale i piani di formazione;

 

COMPETENZE RICHIESTE
Requisiti di ruolo:

° Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in realtà di grandi dimensioni;

° Buona conoscenza del pacchetto office (word – Excel- Powerpoint-, ecc)

 

Costituiscono titolo preferenziale:
Gli altri requisiti che completano il profilo sono: capacità di lavorare in team, senso di responsabilità e capacità di organizzare le priorità.

 

DETTAGLI
Percentuale di occupazione: Full-time (08:30/09:00-13:00/14:00-17:30/18:00)
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato/a
Livello di istruzione: Laurea
Dettagli istruzione preferenziale: Corsi universitari nel campo della gestione delle risorse umane, della Psicologia, della Sociologia, delle scienze dell’educazione;
Patente: B

Retribuzione commisurata all’esperienza

 

«Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività»