RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE
- Full Time
- Longiano (FC)
- Pubblicato: 27 Settembre 2023
Per la nostra sede di Budrio di Longiano (FC) siamo alla ricerca di un/una Responsabile della Formazione che avrà il compito di aiutare i lavoratori a migliorare le proprie competenze al fine di servire al meglio l’Azienda, dovrà fornire soluzioni efficaci per mantenere le competenze dell’organizzazione sempre al top.
Il/la candidato/a sarà inserito/a nella funzione HR e risponderà direttamente al Direttore Risorse Umane di Gruppo
Principali ambiti di attività:
° Definire una politica di formazione e sviluppo delle competenze adatta alle sfide aziendali;
° Identificare i problemi aziendali legati alla formazione;
° Attuare il piano di sviluppo delle competenze;
° Dirigere piani di formazione;
° Qualificare i requisiti necessari e redigere le singole specifiche;
° Scegliere i metodi di formazione;
° Monitorare in tempo reale i piani di formazione;
COMPETENZE RICHIESTE
Requisiti di ruolo:
° Almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in realtà di grandi dimensioni;
° Buona conoscenza del pacchetto office (word – Excel- Powerpoint-, ecc)
Costituiscono titolo preferenziale:
Gli altri requisiti che completano il profilo sono: capacità di lavorare in team, senso di responsabilità e capacità di organizzare le priorità.
DETTAGLI
Percentuale di occupazione: Full-time (08:30/09:00-13:00/14:00-17:30/18:00)
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato/a
Livello di istruzione: Laurea
Dettagli istruzione preferenziale: Corsi universitari nel campo della gestione delle risorse umane, della Psicologia, della Sociologia, delle scienze dell’educazione;
Patente: B
Retribuzione commisurata all’esperienza
«Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività»